直播行业吸引“后浪” 生物医药、软件开发人才吃香|招聘|应届生-凯发真人

疫情为求职季带来诸多不确定性，企业用工现象凸显，求职者就业压力普遍增大。当求职季碰到防疫期，毕业生的就业问题便成为全社会关注的一大焦点。

疫情之下，就业大环境如何？

教育部此前发布的数据显示，今年高校毕业生规模预计首次突破千万，达1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。随着硕士研究生考试成绩以及国家分数线的公布，近300万考研未上岸群体或将加入求职大军，本科生就业压力相对更大。而出生于千禧时代的00后，也即将踏入社会，挤进凯发真人的人才招聘市场的浪潮中。

为了解西安市用工、招聘情况，华商网城事智库研究院发布《2022企业用工和求职者用工调研》，并结合西安市人力资源和社会保障局“2022年高校毕业生专场网络招聘会”数据，分析此阶段西安市企业招聘趋势、热门岗位需求及求职者就业意向。

热门招聘中， 房产经纪人、销售专员薪资高

2022年高校毕业生专场网络招聘会（下文代指“招聘会”）数据显示，2月8日—2月25日期间，该招聘会参与企业569家，提供4万余岗位，总浏览量突破14万。

从招聘岗位的数量来看，目前招聘市场对储备干部、管培生、房产经纪人、财务、销售专员、教师、运营等人才需求较多。招聘企业中也有大家熟知的百胜餐饮、贝壳、德邦物流、华润万家等。

热门招聘中，房产经纪人薪资居首，平均月薪8000元左右；其次是销售专员，平均月薪7625元。除此之外，教师、财务等平均月薪均在4500—5500元之间。薪资较低的岗位如实验员、预算员，平均月薪3615元。

生物医药、软件开发人才成为“香饽饽”

《2021高校应届生专业就业竞争力报告》显示，软件工程、计算机科学与技术、智能科学与技术、金融科技、信息安全、电信工程及管理、公共关系学、物联网工程、网络工程、电子与计算机工程等专业成为本科专业就业竞争力十强。此次招聘中，薪资排名前八的岗位中，也主要涉及以上专业。其中，生物医药和软件开发岗位达招聘岗位薪资“天花板”，月平均薪资超2万。

近年来，计算机类都是招聘热门专业排行榜中的存在，就业前景也被大家一致认可。此次高薪岗位招聘中，算法工程师缺口较大，人才需求多，月平均薪资16438元，招聘企业如上海峰飞航空科技、铂力特、数峰信息科技等。其次是c 工程师，平均薪资13400元左右，招聘企业如大家所熟知的比亚迪、（智能飞行器龙头企业）科为实业等。

直播行业对“后浪”吸引力更高 ，文科生受冷落

招聘会数据显示，薪资达万元以上的岗位，以理工科为主，文科类涉及较少。这些企业招聘条件严格，对学历、专业都有过硬要求，且大多岗位仅招聘1人，竞争压力大。除此之外，挤进万元薪资的还有置业顾问、网络主播、俄语翻译、空乘等岗位。《2021年直播产业人才报告》显示，直播行业对“后浪”的吸引力更高，尤其是95后、00后年轻群体，毕业生会首选进入这个行业。

低薪资岗位反映出两大特点：门槛低、可代替性强

招聘会数据显示，薪资较低的岗位涉及实习生、小时工、收费员、资料员、检测员、后期剪辑师等，月平均薪资1500—2500元。

分析发现，低薪资岗位反映出两大特点，一是招聘门槛低，以实习生为主，如实习教师、实习财务助理、行政实习生、研发部实习生等。智联校园发布《春节后校招趋势报告》显示，春节后求职需求翻倍增长，毕业生整体简历量同比增长223.6%，人均简历量同比增长70.0%，与此形成鲜明对比的是，总体职位量同比增幅仅达21.2%，人才市场基本处于供过于求的局面。加之大部分应届生由于没有经验、需要公司培养，按市场经济规律，部分企业招聘实习生工资低，也能够理解。二是这些岗位工作内容重复性高，可替代性强，不具备竞争力，如收费员、检测员等。

应届生期待薪资月均8000元，与市场行情差距大

在充满不确定的环境下，稳定可靠的企业成为毕业生的首选。城事智库发布的《求职者调研问卷》显示，当前最受毕业生青睐的行业是互联网/电商，以及电子技术/通信，受疫情和行业综合因素影响，旅游/餐饮/教培成为受毕业生冷落的行业。

大部分应届生期待薪资在万元上下，而招聘会数据显示，应届生月平均薪资在3501—5000元之间最多，占比36.87%，如技术工人、运营、编辑、行政、养老护理员等岗位；其次是5001—7000元薪资，占比27.37%，如管培生、财务、人事等岗位；薪资在2000—3500元，占比12.99%，如理货员、收银员、档案数据录入员等岗位；招聘薪资达万元及以上的岗位占比11.31%，如算法工程师、金融产品经理、网络主播等岗位；薪资在7001—9999元，占比10.75%，如销售、短视频、置业顾问、电商、游戏开发等岗位；薪资2000元以下的招聘岗位占比0.7%，招聘以实习生为主。

求职需理性，毕业生应选择谨慎择业稳步就业

眼下，正值春季招聘黄金期，面对当前就业市场的一系列变化和不确定性，毕业生求职过程更需理性，与其为急于解决就业问题而盲目开启一份工作，不如先做足充分的准备，明确最适合自身的发展方向，再稳步求职。目前陕西省已启动多场招聘，不论是对这届00后大学生还是正在求职的人来说，都要提前了解招聘动态，做好充分准备。

编辑：魏微娜